3G彩票App:巴西政府推青年就业计划 冀3年创180万就业岗位-永新新闻

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                                                              【圆明园马首回家】

                                                              [中新网11月14日电 据南美侨报网报道∴,近日∴♂,巴西政府推出了帮助18至29岁青年就业的“黄绿计划”〇,通过该计划♂π▽,政府希望在2022年底前创造180万个就业岗位☆。

                                                              巴西政府预计⊿▽⊙,通过这一揽子措施⌒,预计在2022年底之前总共创造400万个就业岗位▽。【编辑:郭佩珊】]

                                                              巴西经济部劳动与社会保障局特别秘书罗莱吉奥•马里尼奥表示∴﹡,该计划是一个试点项目┊□,因此政府将重点放在青年群体上∵。“我们确实曾考虑将55岁以上的人群考虑在内□π〇,但我们最终选择了青年人◇⊙∟,他们更加脆弱▽┊┊,失业率也更高↑♂∵。”他说﹡。

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                                                              除了青年就业计划外▽▽⊙,政府还宣布了促进就业的其他措施⊿⊿□,包括继续鼓励残障人士就业△∴⊙,放宽雇佣残障人士的规则;宣布为低收入人群提供小额贷款项目;提议修订劳工法⊿⊿,允许员工在周日和节假日工作?﹡,可选择当周任意一天调休等⊿。

                                                              由于该计划是临时法案?∴,因此可以立即生效☆,但需要国会的批准才能继续生效〇。巴西经济部预计〇∟﹡,通过这项措施∟,可以在2022年前创造180万个就业岗位△↑▽。此外∵☆┊,政府对雇主豁免这些税款♀,对政府财政的影响约为100亿黑奥∵π。

                                                              据报道〇⊙↑,巴西政府鼓励雇主通过“黄绿计划”来聘用青年π△,通过该模式聘用员工▽,雇主将享有多项优惠举措∟,雇佣劳动力成本将减少30%至34%↑□〇,缴纳工龄保证金的比例可由正常的8%调低至2%、可免交雇主社会保险金(INSS◇□∟,正常为工资的20%)等⊙。

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                                                              同时△∵,该模式也有限制♀,比如聘用的必须是从未有过正式工作的18至29岁青年、雇佣期限为两年、雇员工资不能超过最低工资(如今为1497黑奥)的1.5倍、企业中以这种模式雇佣的员工数量不得超过总数的20%、公司只能招聘新员工(不能替代之前的员工)等⊙∵。此外?,新合同的签订日期必须在2020年1月1日至2022年12月31日之间△⊙。

                                                              根据巴西地理统计研究院(IBGE)的数据☆∵〇,2019年二季度↑,巴西16至24岁青年的失业率为25%▽☆∵,远高于全国平均水平(12%)⊙∴↑。

                                                              本文由3G彩票App编辑发布!

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